就活のスーツ：就職活動の服装

就職活動で着るスーツ選びに悩んでいる方も決して少なくないかもしれません。
就職活動の際に着る男性のスーツの上着についてまとめてみました。

スーツの定番の色は、黒か濃紺ですね。
黒といっても何種類かありますが、濃い目のほうが表情が引き立つのでいいかと思います。
なお、体育会系の学生などはブレザーでも問題ありません。

スーツは、１着はオールシーズン着れるもの、もう１着は背部が風通しの良い春夏用のものを用意しておくといいでしょう。

ボタンは業界に関係なく、３つボタンが主流です。
一番下のボタンは普段は外しておきましょう。

サイズの選び方ですが、肩幅に合わせて選びます。
サイズ表示は、Ａ体が標準、Ｙ体が細身、ＡＢ体が大きめ、ＢＢ体がビッグサイズを表します。

着丈の基準は、腕を伸ばしたとき、上着の裾が指の第一関節で握れるくらいの長さにします。
袖丈の基準は、腕を垂直に伸ばした状態で手首から５センチくらい上、ちょうど腕時計が見える程度の長さがいいでしょう。
標準より腕が長かったり、腕の長さが左右で違う場合もあるので、袖丈は必ず調整してもらいましょう。

サイズ直しは、袖の場合は左右で約２０００円くらい、丈をつめる場合が約３０００円ほどでできます。
セミオーダーメイドのスーツでも、調整費用を含めると既製品とほぼ同じ額でできる場合もあります。

スーツの上着に関して注意してほしいのは、袖丈と着丈のバランスです。
最近は着丈の長すぎるスーツを着ている人が多いです。
短すぎると窮屈に見え、長すぎるとだらしない印象や幼さが感じられます。
Ｖゾーンはあまりにも狭すぎるとカジュアルな印象を与えてしまうので注意が必要ですね。

スーツは決して安い買い物というわけではありません。
なので、失敗はしたくないですよね。

では、就職活動の際に着る女性のスーツの上着について簡単に書いてみます。

黒かチャコールグレーが、一般的で主流の色のですね。
奇抜な色柄は、業界を問わず、避けるべきでしょう。
なお、女子大などの場合は制服でも構いません。

スーツは、１着はオールシーズン着れるようなものを、もう１着は風通しの良い春夏用のものを用意しておくと便利ですね。

ボタンは２つもしくは３つのタイプで、ブラウスとの相性を考慮しましょう。
また、ボタンをすべて留めて座った状態で、違和感がないかを確かめてください。

サイズは肩で合わせるのが基本です。
ボタンを留めた状態で、肩の縫い目が広がって目立たないかを確かめてください。

Ｖゾーンが狭いタイプの場合は、ブラウスはレギュラーカラーのほうが望ましいです。
Ｖゾーンが広い場合、ブラウスはスキッパーカラーを選んだほうが似合いやすいようです。

Ｖゾーンの裾は広すぎず狭すぎず、といったタイプが望ましいです。
また、ボタンを留めた際にＶゾーンの襟にしわが寄らないようにしましょう。

肩のふくらみ部分やわきの下にしわが寄らないサイズを選ぶのがポイントです。

また、体にフィットしすぎて、肩や背中の縫合部から縫い目が見えないようにしましょう。
ウエストや胸周りがフィットしすぎて、着席時などにしわが寄ったり窮屈な印象を受ける人が多いそうです。

また、袖丈や着丈が長すぎると、不自然や印象や幼さを与えかねませんので、スーツ選びの際はこの点も注意が必要です。

今回はスーツの上着ではなくズボンについて触れていきます。

就職活動の際に着る男性のスーツのズボンについてですが、ズボンは折り目が消えたり痛みやすいものです。
なので、上着１着につきズボンは２着用意しましょう。

着用した際にタックが開かないサイズを選びましょう。
ウエストがきつすぎると、タックが開きやすいですからね。

着丈は靴を脱いで状態で裾が床につかない程度の長さ(床から５センチくらい)にし、ワンクッションができるようにします。
また、裾はシングルでもダブルでも構いません。
ダブルの場合は、３．５～４センチが基本となります。

ズボンの素材についてですが、基本はウールのものがおすすめです。
ポリエステル素材のものは、折り目は維持しやすいですが、夏は蒸れやすくなってしまいます。

ズボンで注意してほしいのは、裾が長すぎて膝下がだぶついてしまうことです。
このような状態になっている人が結構多いそうですからね。
裾が短すぎるのも窮屈な印象を受けますが、長すぎるとだらしない印象を与えがちです。
要はバランスに気をつけて選ぶことが重要・・・ということですね。

また、折り目が消えてしまっていると、手入れや長い間クリーニングをしていないのではと思えて、不潔な印象を与えかねません。
あと、タックが開いていると窮屈に感じてしまいます。

これらの点に注意して自分に合ったズボンを選んでください。

これから就職活動を控えている・・・という女子大生の方のために就職活動用のスーツ選びに重要なポイントをまとめてみました。
スーツの上着ではなく、パンツ、スカートの選び方についてです。

まず、スカートかパンツスーツかどちらにしようか悩んでいる方も少なくないかもしれませんね。

悩んでいるという場合は、スカートを選ぶのがいいと思います。

パンツスーツは、フレッシュな印象を損ねてしまうケースもあるんです。
パンツスーツが与える印象は、どちらかというとキャリア志向の転職者のイメージが強いですね。

新卒の場合は、キャリアよりもフレッシュさを求められていますので、スカートのほうが学生らしさは感じられると思います。
スカートが長すぎる場合も、パンツスーツと同様のイメージがありますね。
なので、スカートにするかパンツスーツにするかは慎重に検討することをおすすめします。

スカートの裾幅は広すぎず、また、スリットはあまり深くないタイプを選びましょう。
スカートの長さですが、膝上５センチ程度の長さのものを選びましょう。
短いほうがフレッシュさをアピールしやすいです。
当然、短すぎるものは避けるべきですが。

スカートのサイズはヒップで合わせるようにしましょう。
着用したときに少しつまめる程度、腰周りにゆとりをもたせたいところです。
座った状態でもチェックしましょう。

ウエストのサイズがきつすぎると、チャックの接合部があらわになってしまい、窮屈な印象を与えてしまうので注意が必要です。

就職活動での服装は、面接での印象に大きく影響します。面接官が一番気になるのは清潔感です。
他人に気配りができて仕事に意欲的なところをアピールしても、スーツの袖口から薄汚れたシャツの袖がのぞいていると印象は悪くなります。
面接中の面接官の目線は、学生の顔から胸元あたりを全体的に見ています。かっちりしたスーツから、洗いざらしのよれよれのワイシャツやブラウスがのぞいていると、締まりに欠けます。衿にアイロンをかけるくらいの気遣いはもちたいですね。
就職活動は、その後の人生を左右します。面接の場にふさわしい服装で、社会人としての最低限のマナーを身につけて臨みましょう。